Ярмарка вакансий центр занятости

Ярмарка вакансий центр занятости

Главная / Государственные услуги / Работодателям / Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Одной из наиболее популярных и удобных форм трудоустройства являются ярмарки вакансий и учебных мест.

Что такое ярмарка вакансий и реально ли с ее помощью найти работу?

Они позволяют посетителям ознакомиться с банком вакансий, самостоятельно найти себе работу и в ходе непосредственного общения с работодателями подобрать варианты и условия своего трудоустройства. Укрепление партнерских отношений с работодателями — важнейшая цель службы занятости. Все большее их число обращается к услугам службы занятости. В отличие от других организаций, действующих на рынке труда, государственная служба занятости располагает самым полным банком данных о претендентах на рабочие места и оказывает работодателям помощь в подборе персонала бесплатно.

ВИДЫ ЯРМАРОК:

Ярмарки вакансий — крупные мероприятия, охватывают широкий спектр вакансий. Здесь, обычно, представлено достаточно много предприятий.

Мини-ярмарки вакансий — организуются, как правило, в интересах одной или нескольких предприятий , как правило, в центрах занятости, где прием-собеседование с претендентами ведет представитель предприятия.

Онлайн-ярмарки вакансий -интерактивная встреча работодателя и соискателей рабочих мест с использованием скайп-связи.

Специализированные ярмарки вакансий организуются по конкретным профессиям или специальностям, а также для отдельных категорий населения (молодежи, женщин, подростков, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и т.д.)

Ярмарки учебных мест организуются для выпускников образовательных учреждений и всех тех, кому необходима информация об образовательных услугах в Пермском крае, помощь в профессиональном самоопределении и построении карьеры.

Самая крупная ярмарка учебных мест — “ОБРАЗОВАНИЕ И КАРЬЕРА”, проводимая в крае ежегодно.

УЧАСТНИКИ ЯРМАРОК:

Работодатели

— осуществляют отбор наиболее квалифицированных специалистов из числа претендентов на рабочие места;

— заключают договоры на организацию трудоустройства безработных граждан на временные рабочие места;

— получают консультации специалистов службы занятости;

— осуществляют набор на ученические рабочие места.

Посетители

— решают вопрос трудоустройства, в том числе, временного или сезонного характера, получив информацию при непосредственной встрече с представителями предприятий;

— получают информацию о возможности подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости;

— получают информацию об образовательных учреждениях Пермского края, других регионов России;

— получают информацию о положении на рынке труда Пермского края;

— получают профориентационную консультацию по выбору профессии;

— получают информацию об услугах службы занятости;

— студенты выпускных курсов учебных заведений профессионального образования имеют возможность решить вопрос о прохождении практики с перспективой дальнейшего трудоустройства на данном предприятии.

Образовательные учреждения,

участвуя в ярмарках учебных мест, имеют возможность самопрезентации перед большой аудиторией, встречи со своими потенциальными студентами.

ЯРМАРКИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ — ЭТО КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИЙ:

— распространение печатной продукции по проблемам занятости (газет, бюллетеней, памяток, буклетов, информационных листков);

— организацию выставок продукции, товаров и услуг предприятий, организаций, образовательных учреждений, участвующих в ярмарке;

— проведение пресс-конференций и круглых столов работодателей и руководителей службы занятости населения и представителей СМИ;

— пропаганду опыта работы предприятий, успешно решающих проблемы занятости;

— организацию профориентации и социологических опросов по проблемам занятости различных групп населения.

Расписание ярмарок учебных мест

Расписание ярмарок вакансий

Среди советов тем, кто ищет работу, есть такой: использовать все возможные способы. Об одном из них мы пока не говорили — это ярмарки вакансий. И хотя проходят они в основном весной-осенью, есть мероприятия, в которых можно поучаствовать и в начале лета. А для того, чтобы это сделать максимально эффективно — разработать план и следовать ему.

Ярмарочное разнообразие

Ярмарки вакансий — это место встречи работодателей и их потенциальных сотрудников. Кроме того, здесь, как правило, можно получить консультацию специалиста по трудовому праву, а также по профессиональной ориентации и переподготовке. Отличаются ярмарки целевой аудиторией. Так, мероприятия, ориентированные на широкую аудиторию, организуют центры занятости населения по всей стране, отраслевые ярмарки вакансий иногда проходят в рамках специализированных выставок, а многие вузы ежегодно проводят такие мероприятия для студентов-старшекурсников и выпускников.

Одна из особенностей ярмарок вакансий — существенное преобладание соискателей. Например, в общегородской ярмарке вакансий, которую проводил в конце мая холдинг «Бета Пресс», приняло участие 65 организаций, а вот посетило ее за два дня несколько тысяч человек. По данным Центра занятости от 40 до 50 участников-работодателей ожидается и на Окружной ярмарке вакансий Юго-западного округа Москвы, которая состоится 10 июня (подробнее о мероприятиях на июнь — июль читайте в доп. материалах). Хотя на таких мероприятиях зачастую представлены организации, работающие в самых разных сферах, ищут они обычно линейный персонал, занимаясь массовым подбором.

«В ярмарках, как правило, участвуют работодатели, которые ищут линейный персонал, говорит Анна Мухина, психолог-консультант, руководитель отдела «Карьерное консультирование» ЦТР «Гуманитарные технологии». — Уровень соискателей на таких мероприятиях невысок, исключение составляют ярмарки, которые организуются вузами, в частности, ведущими вузами страны, и которые ориентированы на студентов и выпускников. А если говорить о состоявшихся специалистах, то они вряд ли найдут на таких мероприятиях вакансии, соответствующие их квалификации» (с Портретом соискателя «Центральной ярмарки вакансий», октябрь 2008 года, вы можете познакомиться в доп. материалах).

Стратегия поведения

Поскольку, как было сказано выше, одна из особенностей ярмарок вакансий — большой поток соискателей, а длятся они день-два, а иногда и полдня, то чтобы использовать время максимально эффективно, желательно следовать определенному плану.

Для начала, хорошо бы узнать, кто из работодателей будет на ярмарке, чтобы представить себе масштаб мероприятия и его целевую аудиторию. Если список участников можно получить заранее, то его нужно изучить, составить шорт-лист самых интересных работодателей и, как обычно, постараться собрать о них информацию. Если же такой список получить не удастся, его можно будет составить непосредственно на месте — как правило, организаторы размещают в зале схему расположения стендов, и «проложить маршрут». Специалисты советуют начинать с самых интересных для вас компаний, но если к ним будет стоять очередь, не теряйте времени, двигайтесь дальше.

Что касается резюме, то здесь существуют две точки зрения. Первая — запастись как можно большим количеством копий и активно раздавать их. Вторая — не раздавать его вовсе, так как это столь же непродуктивно, как веерная рассылка, ведь чтобы резюме выстрелило, нужно наметить мишень и тщательно прицелиться.

В Агрызском филиале центра занятости состоялась ярмарка вакансий для пожилых

Главное же — знакомиться с представителями компаний, смотреть, что они предлагают, и обязательно собирать визитки. А резюме отправить после мероприятия, скорректировав его соответствии с требованиями компании и вакансии.

Еще один совет — подготовить коротенький, буквально на одну минуту, рассказ о себе, сфокусировавшись на конкретных плюсах, которые вы можете предложить конкретной компании. Кроме того, нужно правильно одеться — ведь какое-никакое, а это первое собеседование, и пресловутое первое впечатление вы будете производить именно здесь и сейчас. И наконец, поддерживайте контакт. Представители компаний, работающие на ярмарках вакансий, сталкиваются с сотнями соискателей в день, поэтому, второй контакт — за вами. Ну а если останется время, пообщайтесь с другими посетителями, ведь ярмарка неплохое место для нетворкинга.

Перейти к списку статей

Главная / Государственные услуги / Работодателям / Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Одной из наиболее популярных и удобных форм трудоустройства являются ярмарки вакансий и учебных мест. Они позволяют посетителям ознакомиться с банком вакансий, самостоятельно найти себе работу и в ходе непосредственного общения с работодателями подобрать варианты и условия своего трудоустройства. Укрепление партнерских отношений с работодателями — важнейшая цель службы занятости.

Ярмарка вакансий в рамках декады «Старшее поколение» прошла в Центре занятости населения

Все большее их число обращается к услугам службы занятости. В отличие от других организаций, действующих на рынке труда, государственная служба занятости располагает самым полным банком данных о претендентах на рабочие места и оказывает работодателям помощь в подборе персонала бесплатно.

ВИДЫ ЯРМАРОК:

Ярмарки вакансий — крупные мероприятия, охватывают широкий спектр вакансий. Здесь, обычно, представлено достаточно много предприятий.

Мини-ярмарки вакансий — организуются, как правило, в интересах одной или нескольких предприятий , как правило, в центрах занятости, где прием-собеседование с претендентами ведет представитель предприятия.

Онлайн-ярмарки вакансий -интерактивная встреча работодателя и соискателей рабочих мест с использованием скайп-связи.

Специализированные ярмарки вакансий организуются по конкретным профессиям или специальностям, а также для отдельных категорий населения (молодежи, женщин, подростков, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и т.д.)

Ярмарки учебных мест организуются для выпускников образовательных учреждений и всех тех, кому необходима информация об образовательных услугах в Пермском крае, помощь в профессиональном самоопределении и построении карьеры.

Самая крупная ярмарка учебных мест — “ОБРАЗОВАНИЕ И КАРЬЕРА”, проводимая в крае ежегодно.

УЧАСТНИКИ ЯРМАРОК:

Работодатели

— осуществляют отбор наиболее квалифицированных специалистов из числа претендентов на рабочие места;

— заключают договоры на организацию трудоустройства безработных граждан на временные рабочие места;

— получают консультации специалистов службы занятости;

— осуществляют набор на ученические рабочие места.

Посетители

— решают вопрос трудоустройства, в том числе, временного или сезонного характера, получив информацию при непосредственной встрече с представителями предприятий;

— получают информацию о возможности подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости;

— получают информацию об образовательных учреждениях Пермского края, других регионов России;

— получают информацию о положении на рынке труда Пермского края;

— получают профориентационную консультацию по выбору профессии;

— получают информацию об услугах службы занятости;

— студенты выпускных курсов учебных заведений профессионального образования имеют возможность решить вопрос о прохождении практики с перспективой дальнейшего трудоустройства на данном предприятии.

Образовательные учреждения,

участвуя в ярмарках учебных мест, имеют возможность самопрезентации перед большой аудиторией, встречи со своими потенциальными студентами.

ЯРМАРКИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ — ЭТО КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИЙ:

— распространение печатной продукции по проблемам занятости (газет, бюллетеней, памяток, буклетов, информационных листков);

— организацию выставок продукции, товаров и услуг предприятий, организаций, образовательных учреждений, участвующих в ярмарке;

— проведение пресс-конференций и круглых столов работодателей и руководителей службы занятости населения и представителей СМИ;

— пропаганду опыта работы предприятий, успешно решающих проблемы занятости;

— организацию профориентации и социологических опросов по проблемам занятости различных групп населения.

Расписание ярмарок учебных мест

Расписание ярмарок вакансий

admin